راهنمای آزمون مکعب های کهس

راهنمای آزمون مکعب های کهس

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 15 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

 

دانلود راهنمای آزمون مکعب های کهس، 

در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

 

روش اجرا

شناساندن مکعب ها

آزمایش تمرینی 

آزمایش واقعی

نمره گذاری 

 

 

قسمتی از متن راهنما:

برای اجرای آزمون، آزمایشگر آزمودنی را در کنار میز و روی یک صندلی می نشاند. خود نیز در روبروی او می نشیند. ارتفاع میز از سطح زمین و فاصله آن از چشم آزمودنی طوری باید باشد که آزمودنی بتواند به راحتی تصاویر را ببیند و مکعب ها را دست کاری کند.

 

آزمایشگر ابتدا به مدت دو سه دقیقه با آزمودنی صحبت می کند. نام، نام خانوادگی، سن، سطح تحصیلات، شغل پدر، شغل مادر، تعداد خواهران، تعداد برادران و سئوالات دیگری می پرسد تا در این فاصله آزمودنی با آزماینده انس بگیرد. از آزمون یا از اجرا کننده آن بیمناک و وحشت زده یا ناراحت نباشد. آزماینده، ضمن مصاحبه با آزمودنی، اطلاعات لازم را روی برگ نمره گذاری می نویسد.

 

آنگاه آزماینده جعبه مکعب ها را باز کرده، همه آن ها را روی میز و در دسترس آزمودنی می ریزد. البته آزمودنی نباید قبل از شروع رسمی آزمایش تصاویر دفترچه را ببیند و در جریان آزمایش نیز فقط باید یک تصویر در جلو چشم داشته باشد.

 

 اجرای آزمون، با توجه به موقعیت آزمودنی، به طریق زیر انجام می گیرد :

1- اجرای آزمون برای افرادی که زبان کلامی را می فهمند.

2- اجرای آزمون برای افرادی که رنگها را نمی شناسند ...

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

دانلود تحقیق سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر

تحقیق سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 26 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

 

دانلود پرسشنامه سطوح تفسیر 5 گانه وکسلر، 

در قالب word و در 9 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

 

هوشبهر مقیاس کلی 

هوشبهرهای کلامی و عملی

تغییرپذیری خرده آزمون های درون مقیاس ها

تغییرپذیری میان خرده آزمون ها

تغییرپذیری درون خرده آزمون ها

تجزیه و تحلیل کیفی

اطلاعات عمومی 

گنجینه لغات 

درک و فهم

فراخنای ارقام 

تکمیل تصاویر 

 

 

قسمتی از متن تحقیق:

سطح 1- هوشبهر مقیاس کلی :

برای ارزشیابی سایر توانایی های شناختی ، پایه و بافت کلی را فراهم می کند.

معمولاً تنها نمره ای است که بیشترین اعتبار و روایی را دارد.

موقعیت نسبی شخص را با همسالانش به دست می دهد.

یک برآورد کلی از توانایی های ذهنی او در اختیار می گذارد.

 

سطح 2 الف: هوشبهرهای کلامی و عملی:

بررسی هوشبهرهای کلامی و عملی و برسسی تفاوت نسبی بین آن ها مهم است.

تفاوت ممکن است صرفا بیانگر اطلاعات سودمند باشد و الزاماً نشانه ای از بیماری پنهان نیست.

در مواردی که تفاوت نمره ها 25 یا بالاتر باشد، احتمال آسیب مغزی بیشتر است.

هرگونه تفسیر در مورد تفاوت نمره های آزمودنی در هوشبهرهای کلامی و عملی باید با در نظر گرفتن و توجه به وضعیت جمعیت شناختی وی صورت گیرد.

 

سطح 2 ب: هوشبهرهای کلامی و عملی:

معانی وابسته به نمره های عامل مورد توجه قرار گیرد.

عامل آزادی از حواس پرتی (در مقیاس کودکان) شامل محاسبه عددی، فراخنای ارقام و رمز گردانی  می باشد.

رهایی از حواس پرتی با تمرکز ، توجه و حافظه همبستگی نشان داده است .

پایین بودن نمره عامل رهایی از حواس پرتی ممکن است کاهش عملکرد آزمودنی در سایر حوزه ها را سبب شود ، لذا در برآورد قابلیت کلی شخص این نکته را باید مورد توجه قرار داد ...

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پرسشنامه شخصی کالیفرنیا

پرسشنامه شخصی کالیفرنیا

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 42 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

 

دانلود پرسشنامه شخصی کالیفرنیا، 

در قالب word و در 11 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

 

پرسشنامه شخصی کالیفرنیا

پرسشنامة رفتار اجتماعی

آزمون شخصیت کالیفرنیا

مقیاس های سازگاری اجتماعی

ویژگی های روان سنجی

روش نمره گذاری

 

 

قسمتی از متن پرسشنامه:

فاشیون در تلاشی شش دوره در طی دو سال و در برای تعریف توافقی بر سر گرایش به تفکر انتقادی به شیوه ی دلفی از 46 متخصص حوزه های مختلف خواست تا آن را تعریف کنند. شرکت کنندگان در این طرح هسته ی اصلی مهارت های شناختی و بعد گرایش و خرده مهارت های آن را تعیین کرده و ویژگی های متفکر ایده آل را متذکر شدند.. این ابزار بر اساس تعریف مفهومی و نه شیوه های تجربی ایجاد شده است. این آزمون بر این فرض بنا شده که فراگیران دارای تمایل شدید به خصیصه های متفکر انتقادی ایده آل، به احتمال بیشتری مهارت های تفکر انتقادی را رشد داده و به کار می گیرند. این پرسشنامه شامل 75 گویه است که مؤلفه های هفتگانه گرایش به تفکر انتقادی یعنی حقیقت جویی با 12 گویه، فکر باز  با 12 گویه، تحلیلی بودن با 11 گویه، سیتماتیک بودن با 11 گویه، کنجکاوی با 10 گویه، اعتماد به خود با 9 گویه  و کمال و پختگی با 10 گویه را اندازه گیری می کند. دانش آموزان موافقت یا مخالفت خود را با گویه ها به صورت مقیاس شش بخشی طیف لیکرت علامت می زنند ...

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پاورپوینت آشنایی با ماتریس ADL در مدیریت استراتژیک

پاورپوینت آشنایی با ماتریس ADL در مدیریت استراتژیک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 804 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با ماتریس ADL در مدیریت استراتژیک،

در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

معرفی ماتریس ADL
مزایای ماتریس ADL
عیب ماتریس ADL
معرفی جدول مراحل چرخه زندگی
مراحل منسجم برای دستیابی به ماتریس ADL
شش مقوله کلی از استراتژی های ADL
استراتژی های پیشنهادی برای هر تقاطع
فهرست منابع

 

 

قسمتی از متن:
ماتریس ADL دارای ویژگی‏های مشابه ماتریس‏های BSG و GE می‏باشد، یعنی تصویری از موسسه در فضایی دو بعدی ایجاد می‏شود. ماتریس ADL توزیع بخش شرکت ها از طریق مراحل مختلف چرخه عمر صنعت را نشان می دهد. مفهوم مرحله چرخه عمر صنعت، به عنوان یک مقوله مهم است که تا حدی در دو ماتریس BCG وماتریس GE شناخته  است. ماتریسADL  به موقعیت مرکزی به عنوان یک متغیر کلیدی در فرایند مدیریت استراتژیک اشاره می کند. در طول فرایند طراحی، مدیران شرکت و تحلیلگر باید تمام استراتژی های ممکن را در نظر بگیرند ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "آشنایی با ماتریس ADL در مدیریت استراتژیک" می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پاورپوینت ارزش ها و مفاهیم سرآمدی و معیارهای ارزیابی مدل EFQM

پاورپوینت ارزش ها و مفاهیم سرآمدی و معیارهای ارزیابی مدل EFQM

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 1302 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزش ها و مفاهیم سرآمـدی و معیارهای ارزیابی مدلEFQM،

در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

نتـیجه گرایی
مشتـری مداری
رهبری و ثبات در مقاصد
مدیریت براساس فرآیندها و واقعیات
مشارکت و توسعه کارکنان
یادگیری، نوآوری و بهبود مداوم
توسـعه شراکت‌ ها
مسئولیت های اجتماعی
مدل جایزه کیفیت اروپا EFQM
ارتباط توانمندسازها و نتایج
توزیع امتیازات در مدل EFQM
پویایی مدل EFQM
توانمندسازها (Enablers)
ساختار توانمندسازها
معیـار 1: رهبـری
معیـار 2: خط مشی و راهبـرد
معیـار3: کارکنان
معیار 4: شراکت ها و منابع
معیـار 5: فرآیندها
ارتباط درونی معیارهای نتایج
معیار6 : نتایج مشتری
معیار7: نتایج کارکنان
عوامل مرتبط با رضایت کارکنان
رضایت مندی
معیار8: نتایج جامعه
مشارکت با انجمن و گروههای محلی
فعالیت های اجرائی جهت کاهش صدمات ناشی از عملیات تولید
انجام فعالیت هایی که به نگهداری و پایداری منابع کمک می کند
معیار9: نتایج کلیدی عملکرد

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "ارزش ها و مفاهیم سرآمدی و معیارهای ارزیابی مدل EFQM" می باشد که در حجم 42 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

دانلود پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی

پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 111
حجم فایل: 2394 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با مدل تعالی سازمانی،

در قالب ppt و در 111 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول: مروری بر مدل های سرآمدی سازمانی
توسعه تاریخی مدیریت کیفیت
مدیریت کیفیت جامع (TQM)
مدل تعالی سازمانی     
تاریخچة مدل های تعالی سازمانی
جایزه کیفیت دمینگ
انواع جایزه دمینگ
جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج امریکا
مدل سرآمدی EFQM چیست ؟
کاربردها و مزایای مدل تعالی سازمانی EFQM
دلایل استفاده سازمان ها از مدل EFQM
EFQM  درچه سازمانهای بکار گرفته شده است؟
کلیات مدلهای تعالی سازمانی

بخش دوم: ارزش ها و مفاهیم سرآمدی و معیارهای ارزیابی مدل EFQM
نتـیجه گرایی
مشتـری مداری
رهبری و ثبات در مقاصد
مدیریت بر اساس فرآیندها و واقعیات
مشارکت و توسعه کارکنان
یادگیری، نوآوری و بهبود مداوم
توسـعه شراکت‌ها
مسئولیتهای اجتماعی
مدل جایزه کیفیت اروپا   EFQM
ارتباط توانمندسازها و نتایج
توزیع امتیازات در مدل  EFQM
پویایی مدل  EFQM
توانمندسازها ) (Enablers
ساختار توانمندسازها
معیـار  1:   رهبـری
معیـار 2 :  خط مشی و راهبـرد
معیـار3: کارکنان
معیار 4 :  شراکتها و منابع
معیـار 5 :  فرآیندهـا
ارتباط درونی معیارهای نتایج
معیار6 : نتایج مشتری
معیار7: نتایج کارکنان
عوامل مرتبط با رضایت کارکنان
رضایت مندی
معیار8: نتایج جامعه
مشارکت با انجمن و گروههای محلی
فعالیتهای اجرائی جهت کاهش صدمات ناشی از عملیات تولید
انجام فعالیتهایی که به نگهداری و پایداری منابع کمک میکند
معیار9: نتایج کلیدی عملکرد

بخش سوم: سیستم امتیازدهی و معرفی منطق RADAR
منطقRADAR  چیست ؟
چرخه دمینگ و مقایسه آن با منطق رادار
ماتریس امتیازدهی RADAR
عناصر و ویژگی‌های منطق  RADAR
ارزیابی معیارهای توانمندساز
ماتریس امتیازدهی: توانمندسازها
ارزیابـی معیارهـای نتایـج

بخش چهارم: خودارزیابی
خودارزیابی به زبان ساده
تعریف خود ارزیابی (Self-Assessment)
فرایند خودارزیابی (ورودی ها و خروجی ها)
رویکردهای خودارزیابی
رویکرد پرسشنامه‌ای
رویکرد پرسشنامه‌ای- فرآیند انجام کار
رویکرد پرسشنامه‌ای- راهنمای امتیازدهی
رویکرد پرسشنامه‌ای- مزایا
رویکرد پرسشنامه‌ای- ریسک ها
روش کارگاهی
روش کارگاهی- فرایند انجام کار
روش کارگاهی- فاکتورهای بحرانی موفقیت
روش کارگاهی- مزایا
روش کارگاهی- ریسک ها
روش پروفرما (Pro-Forma Approach)
روش پروفرما- فرآیند انجام کار
روش پروفرما- فرم
روش پروفرما- ریسک ها
روش شبیه سازی اخذ جایزه
 روش شبیه سازی اخذ جایزه- فرایند انجام کار
روش شبیه سازی اخذ جایزه-مزایا
روش شبیه سازی اخذ جایزه- ریسک ها
روش های تلفیقی
خصوصیات رویکردهای خودارزیابی
انتخاب رویکرد خودارزیابی
مقایسه رویکردهای مختلف خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

بخش پنجم: معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایران
جوایز کیفیت در ایران
سطوح جایـزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
مدل تعالی سازمانی:

عبارت است از یک قالب یـا چارچوب که از طرف شخص، گروه، موسسه، کشور، سازمانـی محلی یـا بین‌المللی  برای مقایسه، انتخاب و ارتقای عملکرد سازمان ها و شرکت‌ها طراحی و تعمیق می یابد ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "آشنایی با مدل تعالی سازمانی" می باشد که در حجم 111 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پاورپوینت خودارزیابی و انواع رویکردهای آن در مدیریت تولید

پاورپوینت خودارزیابی و انواع رویکردهای آن در مدیریت تولید

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 898 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع خودارزیابی و انواع رویکردهای آن در مدیریت تولید،

در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

خودارزیابی به زبان ساده
تعریف خود ارزیابی (Self-Assessment)
فرآیند خودارزیابی (ورودی ها و خروجی ها)
رویکردهای خودارزیابی
رویکرد پرسشنامه‌ ای
رویکرد پرسشنامه‌ ای- فرآیند انجام کار
رویکرد پرسشنامه‌ ای- راهنمای امتیازدهی
رویکرد پرسشنامه‌ ای- مزایا
رویکرد پرسشنامه‌ ای- ریسک ها
روش کارگاهی
روش کارگاهی- فرایند انجام کار
روش کارگاهی- فاکتورهای بحرانی موفقیت
روش کارگاهی- مزایا
روش کارگاهی- ریسک ها
روش پروفرما (Pro-Forma Approach)
روش پروفرما- فرآیند انجام کار
روش پروفرما- فرم
روش پروفرما- ریسک ها
روش شبیه سازی اخذ جایزه
 روش شبیه سازی اخذ جایزه- فرایند انجام کار
روش شبیه سازی اخذ جایزه-مزایا
روش شبیه سازی اخذ جایزه- ریسک ها
روش های تلفیقی
خصوصیات رویکردهای خودارزیابی
انتخاب رویکرد خودارزیابی
مقایسه رویکردهای مختلف خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
خودارزیابی یک بازنگری منظم، سیستماتیک و جامع از فعالیت های سازمان و نتایج  آن براساس یک مدل تعالی سازمانی است. خودارزیابی به سازمان اجازه می‌دهد بطور شفاف نقاط قوت و زمینه‌ های قابل بهبود خود را شناسایی کند و برنامه‌ هایی جهت بهبود ابعاد مختلف خود تدوین نماید ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "خودارزیابی و انواع رویکردهای آن در مدیریت تولید" می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پاورپوینت سیستم امتیازدهی و معرفی منطق RADAR در مدیریت تولید

پاورپوینت سیستم امتیازدهی و معرفی منطق RADAR در مدیریت تولید

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 1275 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم امتیازدهی و معرفی منطق RADAR در مدیریت تولید،

در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

منطقRADAR چیست؟
چرخه دمینگ و مقایسه آن با منطق رادار
ماتریس امتیازدهی RADAR
عناصر و ویژگی‌های منطق RADAR
ارزیابی معیارهای توانمندساز
ماتریس امتیازدهی: توانمندسازها
ارزیابـی معیارهـای نتایـج

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
منطق RADAR می‌گوید هر سازمان نیاز دارد نتایجی را که به عنوان بخشی از فرآیند دستیابی به خطمشی و استراتژی های خود هدف گذاری نموده است، تعیین کند و مجموعه ای از رویکردهای با ثبات و یکپارچه را که منجر به نتایج می‌گردد را طرحریزی و ایجاد نماید ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "سیستم امتیـازدهی و معـرفی منطق RADAR در مدیریت تولید"  می باشد که در حجم 18 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پاورپوینت مروری بر مدل های سرآمدی سازمانی

پاورپوینت مروری بر مدل های سرآمدی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 1372 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع مروری بر مدل های سرآمدی سازمانی،

در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

توسعه تاریخی مدیریت کیفیت
مدیریت کیفیت جامع (TQM)
مدل تعالی سازمانی     
تاریخچة مدل های تعالی سازمانی
جایزه کیفیت دمینگ
انواع جایزه دمینگ
جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج امریکا
مدل سرآمدی EFQM چیست؟
کاربردها و مزایای مدل تعالی سازمانی EFQM
دلایل استفاده سازمان ها از مدل EFQM
EFQM درچه سازمان های بکار گرفته شده است؟
کلیات مدل های تعالی سازمانی

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
دلایل استفاده سازمان ها از مدل EFQM:
به منظور نشان دادن تصویری واقعی از کیفیت فعالیت‌های سازمان؛
به منظور شناسایی حوزه‌های تمرکز فعالیت‌های بهبود؛
به منظور ساماندهی طرح‌های بهبود در چارچوبی واحد؛
به منظور تشویق یادگیری از طریق بهینه‌کاوی‌های داخلی و خارجی؛
به منظور درک محرک‌هایی که موجب نتایج کسب وکار می‌شوند؛
به منظور ایجاد زبان مشترک؛
به منظور گذر از « یا » به « و » در دستیابی به نتایج؛
به منظور ایجاد تعادل بین ذینفعان مختلف ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "مروری بر مدل های سرآمدی سازمانی" می باشد که در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 

پاورپوینت مدیریت نام تجاری

پاورپوینت مدیریت نام تجاری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 1096 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

 

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت نام تجاری،

در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

چکیده
مقدمه
مدیریت نام تجاری
تدوین راهبردی
ابعاد نام تجاری
ارزش نام تجاری
ارزش مالی نام تجاری
سرمایه گذاری
محاسبه ارزش نام تجاری
نتیجه گیری

 

 

قسمتی از متن پاورپوینت:
مدیریت نام تجاری تلاش دارد تا با هدف‌ گذاری، برنامه‌ ریزی، اجرا و کنترل، برای نام تجاری ایجاد ارزش کند و سپس در جهت حفظ و ارتقای ارزش آن بکوشد. در این ارائه، با دیدگاه بلند‌مدت و راهبردی به بررسی شیوة مدیریت نام تجاری پرداخته‌ می شود ...

 

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "مدیریت نام تجاری" می باشد که در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.