دوشنبه, ۲۵ آذر ۱۳۹۸، ۱۰:۵۵ ب.ظ
پاورپوینت مبانی رفتار فردی
پاورپوینت مبانی رفتار فردی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 877 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان
در قالب ppt و در 44 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
ویژگی شخصی
توانایی
شخصیت
یادگیری
نظریه های یادگیری
شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)
ادراک
چارچوب ادراکی
فنون قضاوت درباره دیگران
نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)
ارزش ها و نگرش ها
عوامل موثر بر رفتار فردی
طبقه بندی فعالیتها
انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)
روان درمانی و تعدیل رفتار
انگیزش
نظریه های انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نظریه XوYداگلاس مک گرگور
نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ
نظریه ERG
نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)
الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)
نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)
نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)
فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)
نظریه برابری
فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری
نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):
نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)
نظریه اسناد
الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)
انگیزش در عمل
منابع انگیزش
شخصیت
یادگیری
نظریه های یادگیری
شکل دادن به رفتار (Shaping Behavior)
ادراک
چارچوب ادراکی
فنون قضاوت درباره دیگران
نظریه اسناد (ATTRIBUTION THEORY)
ارزش ها و نگرش ها
عوامل موثر بر رفتار فردی
طبقه بندی فعالیتها
انتظار و دسترسی : (Expectancy & Availability)
روان درمانی و تعدیل رفتار
انگیزش
نظریه های انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نظریه XوYداگلاس مک گرگور
نظریه بهداشت – انگیزش هرزبرگ
نظریه ERG
نظریه ویژگیهای ضروری شغل(Requisite Task Attributes Theory)
الگوی ویژگیهای شغلی (Job Characteristics Model)
نظریه تعیین هدف(Goal Setting Theory)
نظریه تقویت رفتار( Reinforcement Theory)
فهرست نیازهای ماری ( Marry – Manifest Needs Theory)
نظریه برابری
فرایند چهار مرحله ای ادراک نابرابری
نظریه انتظار (EXPECTANCY THEORY):
نظریه بلوغ و عدم بلوغ (Maturity & Immaturity Theory)
نظریه اسناد
الگوی اقتضایی انگیزش (Motivation Contingency Theory)
انگیزش در عمل
منابع انگیزش
قسمتی از متن پاورپوینت:
عوامل موثر بر ادراک:
ویژگی های موضوع (هدف یا پدیده موردتوجه):
عوامل موثر بر ادراک:
ویژگی های موضوع (هدف یا پدیده موردتوجه):
ویژگی های پدیده های مورد مشاهده می تواند بر آن چه که نسبت به آن ها ادراک می شود تاثیر بگذارد. جدید و نو بودن، حرکت، صدا، اندازه، زمینه و مجاورت و نزدیکی از جمله ویژگی های پدیده های مورد مشاهده هستند که می تواننددردرک مشاهده کننده تاثیر بگذارند.
ویژگی های شخصی/ فرد:
ویژگی های شخصی افراد بر درک و تفسیر آن ها از پدیده های پیرامونشان موثراست. عوامل شخصی که بر ادراک فرد تاثیرمی گذارند عبارت اند از: نگرش ها، انگیزه ها، علایق، تجربه های گذشته، و انتظارات شخص
ویژگی های موقعیت:
زمینه ای که در آن ما رویدادها وپدیده ها را می نگریم بر ادراک ما تاثیر می گذارد. از جمله محیط اجتماعی، زمان، مکان، مقدار نور، میزان حرارت و ...
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "مبانی رفتار فردی" می باشد که در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاس (سمینار و کنفرانس کلاسی) درس مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
