يكشنبه, ۱ دی ۱۳۹۸، ۱۰:۰۸ ب.ظ
پاورپوینت رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 2395 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان
در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
استراتژی چیست؟
هدف استراتژیک چیست؟
مدیریت استراتژیک چیست؟
اجزاء مدیریت استراتژیک
رسالت و اهداف سازمان
اجرای استراتژی چیست؟
ارزیابی عملکرد استراتژیک
بازخورد در مدل استراتژیک
انواع استراتژی ها
انتخاب استراتژی ها
نیاز به استراتژی منابع انسانی
مهم ترین اهداف استراتژیک مدیریت منابع انسانی
سازمان استراتژیک و اهداف استراتژیک منابع انسانی
سیاست های مدیریت منابع انسانی
رویکرد استراتژیک به مدیریت منابع انسانی
مدل شناختی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
ارزیابی اهداف، استراتژی ها و سیاست های مدیریت منابع انسانی
چالش های مدیریت منابع انسانی
نیاز به استراتژی منابع انسانی
هدف استراتژیک چیست؟
مدیریت استراتژیک چیست؟
اجزاء مدیریت استراتژیک
رسالت و اهداف سازمان
اجرای استراتژی چیست؟
ارزیابی عملکرد استراتژیک
بازخورد در مدل استراتژیک
انواع استراتژی ها
انتخاب استراتژی ها
نیاز به استراتژی منابع انسانی
مهم ترین اهداف استراتژیک مدیریت منابع انسانی
سازمان استراتژیک و اهداف استراتژیک منابع انسانی
سیاست های مدیریت منابع انسانی
رویکرد استراتژیک به مدیریت منابع انسانی
مدل شناختی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
ارزیابی اهداف، استراتژی ها و سیاست های مدیریت منابع انسانی
چالش های مدیریت منابع انسانی
نیاز به استراتژی منابع انسانی
قسمتی از متن پاورپوینت:
مهم ترین اهداف استراتژیک مدیریت منابع انسانی:
ـ دست یابی به تناسب کامل اهداف تجاری شرکت و اهداف بخش منابع انسانی
ـ طراحی و مدیریت فرهنگ و جو سازمانی به منظور کم به کارکنان در جهت انجام بهینه نقش شغل خودش
ـ حصول اطمینان از اینکه انجام فعالیت های منابع انسانی در فرمان های کوتاه، میان و بلند مدت برنامه در تقویت شایستگی سازمان مؤثر است
ـ و در نهایت طراحی چگونگی مشارکت منابع انسانی، یافتن استانداردهای عملکردی و تأمین نظر ذینفعان به صورت شفاف را موجب می شود ...
مهم ترین اهداف استراتژیک مدیریت منابع انسانی:
ـ دست یابی به تناسب کامل اهداف تجاری شرکت و اهداف بخش منابع انسانی
ـ طراحی و مدیریت فرهنگ و جو سازمانی به منظور کم به کارکنان در جهت انجام بهینه نقش شغل خودش
ـ حصول اطمینان از اینکه انجام فعالیت های منابع انسانی در فرمان های کوتاه، میان و بلند مدت برنامه در تقویت شایستگی سازمان مؤثر است
ـ و در نهایت طراحی چگونگی مشارکت منابع انسانی، یافتن استانداردهای عملکردی و تأمین نظر ذینفعان به صورت شفاف را موجب می شود ...
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "رابطه مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی" می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.